Thema (zorg)Teams van de toekomst

Binnen het thema (zorg)Teams van de toekomst zetten organisaties in op het realiseren van een ander gedrag bij medewerkers aan de hand van het instrument de Schijf van vijf dat door alle organisaties gebruikt wordt. Samen werken we aan de transitie van ‘zorgen voor’ naar ‘ondersteunen door’. Dit doen we door het borgen en uitbouwen van het gedachtegoed van de Schijf van vijf voor samenredzaamheid, waardoor:

• Gericht wordt op het verhogen van de eigen regie en autonomie van de oudere.
• Meer gebruikgemaakt wordt van beschikbare hulpmiddelen en technologieën.
• De informele zorg (familie, kennissen, vrienden en buren) meer betrokken wordt bij de ondersteuning voor de oudere.